4月15日 ，，，，凯时最新首页登录2025年企业文化建设事情聚会顺遂召开。。 。。�；；＞刍嵊扇肆ψ试床�司理刘文斌主持 ，，，，集团总司理助理狄洪优异席聚会并讲话。。 。。各部分分厂认真人、通讯员、分厂宣传栏认真人等加入聚会。。 。。
会上 ，，，，人力资源部和集团办就2024年度企业文化建设事情及内外部宣传效果举行了认真总结 ，，，，同时提出了2025年度企业文化建设的重点使命。。 。。各部分分厂认真人划分对下一年企业文化建设事情建言献策。。 。。接着对获得2024年度企业文化建设先进整体、视频宣传先进整体、年度宣传事情先进小我私家、优异宣传员等举行了表扬 ，，，，狄总等为获奖整体及职员颁奖。。 。。
随后 ，，，，狄总代表集团公司对获奖先进整体和小我私家体现祝贺 ，，，，并向在2024年企业文化建设事情方面做出孝顺的员工体现衷心谢谢。。 。。他说 ，，，，2024年企业文化建设事情亮点纷呈 ，，，，凯时最新首页登录文化是我们配合的根与魂 ，，，，去年我们获评“江苏省企业文化优异效果”一等奖 ，，，，是全员加入的效果。。 。。
关于2025年的企业文化建设事情 ，，，，狄总明确了集团企业文化建设的目的：一是文化要扎根中心事情 ，，，，效劳生长阵势。。 。。要紧扣“手艺立异、市场开拓、人才活力”三个方面举行。。 。。起劲引发“英雄文化” ，，，，树立手艺标杆；；；；强化“客户文化” ，，，，展现凯时最新首页登录人的专业效劳和继续；；；；宣传优异员工、典范事务 ，，，，形成模范实力。。 。。二是文化要凝聚人心 ，，，，激活团队战斗力。。 。。公司将继续深化“四小我私家人”模式 ，，，，引发员工活力和立异力；；；；升级“家文化2.0”版本 ，，，，用现实验动让员工感受凯时最新首页登录温暖。。 。。三是文化要与时俱进 ，，，，实现“三个升级”。。 。。集团将从制度治理到文化自觉、从内部宣贯到品牌输出、从优异到卓越三个方面推进周全升级 ，，，，增进企业和员工配合生长。。 。。
最后狄总在聚会上强调 ，，，，企业文化并非口号 ，，，，而是一样平常行动。。 。。要以“凯时最新首页登录品质”为标杆 ，，，，用文化的实力推动企业强、职工富 ，，，，为百年凯时最新首页登录筑基。。 。。此次聚会的乐成召开为凯时最新首页登录电缆2025年的企业文化建设指明晰偏向。。 。。未来 ，，，，凯时最新首页登录电缆将继续以文化为内核 ，，，，推动企业高质量生长 ，，，，向着更高的目的迈进。。 。。
