为更好地了解员工事情生活中遇到的问题和困难，提高员工加入度、积极性和归属感 。2024年1月23日至24日，凯时最新首页登录组织召开了技术治理人员以及一线员工新春座谈会 。集团副总经理蒋爱民、总工程师李斌、总经理助理狄洪杰和相关部分卖力人以及员工代表加入运动 。
座谈会上，技术治理人员和一线员工代表划分对遇到的、需要企业协助解决的问题进行了交流，并对未来生长提出了名贵建议 。各部分分厂卖力人针对相关问题进行了解答，明确了革新思路，消除了员工疑惑 。相关部分卖力人体现，会后将继续整理归纳提出的问题，落拭魅整改，力争做到事事有回应、件件有着落 。
在技术治理人员座谈会上，李总对涉及技术方面的问题进行了专业解答，并与各人交流了2023年事情体会 。他说，外部竞争越来越猛烈，对企业的要求也越来越高，我们要不绝增强适应能力，连续做好产品革新事情 。他勉励技术人员道，一要珍惜凯时最新首页登录平台，发挥自身价值；二要主动关注市场动态，拓宽自己的信息面；三要增强自身学习，取人之长补己之短；四要善于借力，注重协作与相同；五要学会担卖力任，努力提升自我 。
在一线员工座谈会上，蒋总赞美各人提出的问题都很接地气，对相关问题进行解答，还对生产人员如何做好事情提出了四点希望：一要始终坚持质量第一、守住宁静底线，每个人都要为擦亮“凯时最新首页登录”品牌孝敬自己的力量；二要多学习，多练本事，防备事情过失；三要精益求精，提高效率，杜绝浪费；四要互帮相助，配合提高，齐心协力，配合进步 。
狄总加入了技术治理人员和一线员工两个座谈会，他体现，今年各人提出的问题和建议很是具体，给后续的事情提供了新思路 。针对员工体贴的停车位、食堂、劳保以及培训等问题，狄总一一作了解答 。他要求，相关责任部分结合实际情况，解放思想、提高认识，真正以人为本，为各人提供更多的便当、更好的效劳，并凭据“立即解决、创立条件按计划解决和期待条件伺机解决”三种类型，逐个拿计划、定步伐，在新的一年更好地为员工排忧解难，切实提高员工幸福感、归属感 。
会后，参会领导向加入座谈会的员工代表以及全体员工送去新春祝福，新的一年企业将继续朝着“企业强、职工富”的目标不绝奋进 。
